Tenho a certeza que já ouviu esta afirmação antes, ou mesmo você já a disse. Mas sabia que isto é uma crença limitadora?

Hoje quero falar sobre dinheiro e estado mental (este é um dos nossos tópicos favoritos ). Já falamos disto imensas vezes antes e eu, agora, tenho a certeza que você sabe que o seu estado mental em relação a riqueza e sucesso podem realmente fazer uma grande diferença!

A verdade é, se você tiver mais dinheiro, você terá mais poder para fazer o bem e fazer uma mudança no mundo. Poderá dar para caridade, dar a alguma criança ou refugiado esperança, contribuir para pesquisas científicas em doenças ou medicina e dar a grupos de caridade. Os pobres precisam e merecem a assistência daqueles que têm os meios.

Vamos olhar de perto para casa; dinheiro significa liberdade, o que muitas pessoas estão à procura. Com dinheiro, terá liberdade para trabalhar quando quiser e se quiser. Isto significa que terá tempo para aqueles que ama, amigos e família que são a coisa mais importante da vida. Pode também gastar esse dinheiro a ajudar outros membros da sua família com empréstimos ou nas despesas de educação.

Poderá viajar pelo mundo e fortalecer ou construir novas capacidades que queria através da aprendizagem. Também pode dar um bom uso às suas capacidades, criando assim mais mudanças positivas no mundo.

O dinheiro faz o mundo mover-se… Por exemplo, instituições da caridade precisam de dinheiro para gerir as suas organizações. Os músicos precisam de dinheiro para os seus instrumentos, estúdio, e lições de música. As escolas precisam de dinheiro para ensinar. Tudo o que estou a dizer aqui é que não devemos querer dinheiro apenas pelo dinheiro, para para proporcionar um estilo de vida com significado e agradável.

É importante relembrar – o dinheiro é um meio para um fim. Não um fim em si.

O dinheiro pode ser uma ferramenta fantástica que,  quando usada sabiamente, pode adicionar valor à vida humana. É bom ser cauteloso quando se refere a poupar ou gastar, mas lembre-se de ter em mente a sua atitude em relação ao dinheiro. Para colocar isto de forma simples, se pensar que não tem o suficiente, então nunca terá suficiente e se pensa que o dinheiro é mau, então isso será negativo apenas para si!

Melhor e melhor,
Laura Silva

Esta semana, enquanto estava de férias, pensei em fazer uma newsletter sobre estar bloqueado. Se se sente imobilizado numa área da sua vida – relacionamentos, carreira, finanças, um projecto criativo, ou enquanto tenta realizar uma meta importante, esta informação pode ajudá-lo. Aqui está o que fazer:

Primeiro que tudo, é importante relembrar que aquilo que mais precisa, como preparação para ficar desbloqueado, é o oposto do que a maioria das pessoas faz – você precisa parar de bater a si mesmo. Sim, isto significa ser amável consigo em relação ao seu bloqueio. Isso significa aceitar os seus sentimentos de desesperança, para que possa parar de usar tanta da sua energia preciosa a afastar esses sentimentos. E isso significa abraçar o seu eu totalmente – a pessoa com boas intenções, aquela que age de vez em quando, e aquela que a continua a fazer tropeçar. A mensagem é simples: não resista ao seu bloqueio – isso apenas o mantém bloqueado.

Assim que abraçar a situação, você está pronto para as três mudanças de comportamento:

1. Tome o seu poder de volta. Um dos grandes erros que cometemos quando nos sentimos bloqueados é dizer a nós mesmos que a nossa inabilidade de seguir em frente é somente devido a circunstâncias exteriores – falta de dinheiro, demasiados problemas, ou a influência de outra pessoa, por exemplo. Todos nós iremos encontrar verdadeiros desafios na vida. É um facto. Mas o nosso lugar de poder apenas está no reconhecimento de que nós temos escolhas. Podem ser escolhas difíceis, como vender uma casa para aliviar a pressão financeira ou sair de um relacionamento abusivo para reclamar a nossa auto-estima, mas nunca confunda escolhas difíceis com não ter escolha de todo. Você sempre tem escolhas.

2. Treine a sua mente. Sentir-se bloqueado é o primeiro e mais abastecido estado mental – os pensamentos que pensamos momento a momento. Quando nos sentimos desmotivados, é porque estamos a pensar pensamentos desmotivantes. Quando nos sentimos encurralados, é porque estamos a dizer a nós mesmos, constantemente, que não temos opções. Quando nos sentimos sem esperança, existe uma boa hipótese de que exista um mantra a correr na nossa mente, tal como: “”Para quê me incomodar?”. Então, a chave para transformar este hábito auto-destrutivo é tomar o controlo dos seus pensamentos. Mais fácil de dizer do que fazer, eu sei. Em vez de oferecer um processo elaborado para o fazer, tente esta técnica simples. Por uma semana inteira, tome a ideia da minha irmã Michelle, que instiga a seguinte mensagem nos filhos dela, e repete esta frase durante o dia:

EU CONSIGO FAZER QUALQUER COISA!

Independentemente de acreditar nisto ou não, ou se parece racional, faça-o na mesma. Diga isso a si mesmo mal acorde, repita isso na sua mente enquanto escova os dentes, cante isso para si enquanto conduz para o trabalho ou prepara os seus filhos para a escola. Depois continue com isso ao almoço, jantar, todo o tempo enquanto adormece. Apenas continue a dizer a si mesmo que você pode fazer qualquer coisa e note como o seu humor e perspectiva mudam.

3. Mantenha boa companhia. Todas as pessoas bem sucedidas com quem eu passei algum tempo estavam rodeadas com pessoas altamente motivadas. Por acaso, esta amanhã, vi a Queen Latifah no The Actor’s Studio a falar sobre como se manter motivada enquanto construía a sua carreira de actriz, e a sua primeira resposta foi, “Rodeie-se de pessoas motivadas que estejam tão comprometidas como você.”
Pessoas que se sentem bloqueadas tendem a associar-se com pessoas que gostam de se lamentar sobre as injustiças do mundo. Esta é uma receita para o desastre – todos você ficam bloqueados. Encontre pessoas que estão dispostas para algo maior e que se sentem entusiasmadas sobre a vida e passe o seu tempo com elas. Se não tiver ninguém, considere juntar e começar um grupo Life Makeover Group. É gratuito e é uma forma fantástica de conhecer novos amigos com o mesmo tipo de mentalidade.

Finalmente, se está pronto para ir em frente, procure ajuda. Relembre-se que qualquer ansiedade que sinta sobre sentir-se bloqueado está simplesmente relacionada com inacção. O primeiro passo para se desbloquear é fazer um movimento. Detesta o seu emprego? Contacte um centro de recrutamento ou um conselheiro profissional e encontre uma forma de iniciar uma mudança de emprego. Está a enfrentar pressão financeira? Ligue ao seu contabilista, consultor financeiro ou consultor de crédito e peça ajuda para um plano de recuperação. Vai falhar ao longo do caminho? Claro. Vai perder motivação aqui e ali? Pode apostar que sim. Mas a chave é começar. Desbloquear o caminho está a um pequenino passo de onde está neste exacto minuto. Tudo o que precisa fazer é mover os seus pés.

Desafio de Acção

1. Escolha uma área da sua vida que gostaria de mudar e identifique três escolhas que tenha disponíveis agora. Se não consegue encontrar nenhuma, peça ajuda de alguém.
2. Crie um novo protector de ecrã no seu computador com as palavras “EU POSSO FAZER QUALQUER COISA!”. Se não souber como fazer isso, deixe que o seu primeiro passo seja pedir ajuda de alguém que saiba (tente um adolescente).
3. Pegue no telefone e marque um almoço, jantar, chá ou uma conversa com um amigo super motivado que o apoie na sua missão por mudança positiva. Peça-lhe ajuda para criar um plano de 5 passos de acção.

Boa sorte!

CherylRichardson.com

Dizem que um líder precisa uma coisa de forma a ser considerado um líder: seguidores dispostos. Ganhar a confiança e respeito dos seus empregados é um dos mais difíceis desafios com que um chefe se deve comprometer, mas é um passo vital na criação de um ambiente de trabalho produtivo.

De acordo com um estudo recente levado a cabo pelo Saratoga Institute, o número de empregados que acreditam que as pessoas saem por mais dinheiro é de 89%; o número actual de pessoas que sai por um salário mais alto é 12%. Não é apenas a promessa de ser melhor pago que faz com que um bom empregado saia, muito possivelmente eles saem porque não têm relacionamentos positivos com os seus chefes, não se sentem respeitados, ou sentem que não têm qualquer valor para a empresa.

Como um líder, promover relacionamentos positivos com os seus empregados e reter talentos extraordinários pode começar por um inventário das crenças que compõem a sua atitude geral. Com o propósito de ajudar os gerentes a desenvolverem-se eu defino crenças limitadoras como aquelas ideias que o impedem de ser efectivo como líder e mover a sua equipa para uma visão. Estas ideias podem ser muito subtis, ainda que extremamente poderosas.

Aqui está uma lista das crenças limitadoras comuns em que alguns executivos costumam acreditar e como eles podem ser desafiados e transformá-los em realidades mais positivas.

A minha equipa é muito inexperiente – Eu preciso prover mais sessões de coaching e formação para que eles possam alcançar o seu potencial.
A minha empresa não me dá as ferramentas e recursos que preciso para ser bem sucedido – Eu tenho que apresentar uma análise de custo/benefício ao meu chefe, para que eu possa ter mais recursos para a minha equipa.
Nós não vamos ser bem sucedidos nesta economia – Nesta economia eu tenho que encorajar mais inovação.
Os líderes de topo desta empresa não sabem o que estão a fazer – Eu acredito na missão desta empresa e os seus líderes estão a fazer o melhor que podem.
Este trabalho está para além do meu nível de capacidade – Eu preciso investir mais tempo no meu desenvolvimento como líder.

Actividade de Líder:

1. Que crenças limitadoras tem, como líder, que podem estar a limitar a sua visão a nível pessoal, de equipa e organizacional?
2. Como pode desafiar estas crenças e transformá-las em ideias empoderadoras/de acção que o podem mover em direcção à sua visão?

Actividade de Equipa:

1. Que crenças limitadoras têm, como equipa, que podem estar a limitar a vossa visão a nível pessoal, de equipa e organizacional?
2. Como podem desafiar estas crenças e transformá-las em ideias empoderadoras/de acção que o podem mover em direcção à vossa visão de equipa?

The New World Institute Blog – http://threegiantleaps.com/blog/

Questão: Qual é o nosso relacionamento com a nossa personalidade depois de “despertarmos”, ele muda?

Eckhart Tolle: Estritamente falando, antes de despertar, em uma larga medida, você não tem relacionamento com a sua personalidade, você é a sua personalidade. Se pudesse ter um relacionamento com a sua personalidade – que é o ego, com a sua forma de reagir e pensar, e emoções – quem tem um relacionamento com a personalidade? O que isso significa é que você está a observá-la.

Existe uma consciência observadora, e se existe uma consciência observadora, então você pode ter um relacionamento com a sua personalidade. O que isso realmente significa é que você pode estar como uma presença observadora quando o seu ego estiver a fazer alguma coisa tola. E você pode rir-se de si mesmo, talvez no momento, talvez depois.

Se você estiver totalmente sobre o domínio da sua personalidade, então é claro que não existe relacionamento, porque você tornou-se na personalidade. Você é tão uno com todos os seus padrões de reacção e com todo o seu pensamento condicionado, que você nem sabe que existe mais alguma coisa em si. Você é isso.

Assim que desperta espiritualmente, a consciência, que não tem nada a ver com a sua personalidade, aumenta, e o poder da personalidade, com as os padrões condicionados, diminui. Gradualmente, a personalidade deixa de ser opaca, é transparente à luz da consciência. Perde a sua solidez. Por isso é que você repara que nas pessoas despertas, ou pessoas que estão a despertar, há mais leveza para eles. Se apenas existir personalidade, então existe peso, um peso psíquico em si. Tudo é terrivelmente sério, e [você é] defensivo, sempre a querer algo, ou a defender-se de alguém.

Quando se relaciona com alguém onde não existe consciência da consciência, você sente-se um pouco desconfortável, porque essa pessoa está em completo sofrimento. Em última instância, todas as personalidades estão em sofrimento. Elas podem fingir que são muito confiantes, mas por baixo do papel de “confiança”, existe sempre uma pessoa que se sente em sofrimento. Eles precisam provar algo, ou querem algo de si. Essa é a personalidade. Assim que desperta, essa parte torna-se muito menos opaca e torna-se mais leve. Existe mais da consciência que brilha através da pessoa.

O ego é a completa identificação com o seu pensamento e as suas emoções. Quando está inconsciente, personalidade e ego são uma única coisa. Assim que desperta, torna-se mais consciente dos seus padrões, que podem, em certa medida, continuar a operar. Eu estou a escolher definir personalidade como algo que você pode estar consciente de. Era o ego antes, mas você pode estar consciente disso enquanto os padrões ainda continuam a operar em si. Se não existir consciência, e você for isso, então é totalmente ego. Assim que se torna consciente do ego, o ego torna-se a sua personalidade, e então você pode ter um relacionamento com a sua personalidade, no sentido que você pode ser o observador.

Se você tem um relacionamento difícil com a sua personalidade, isso é ilusão. Então a sua personalidade dividiu-se em duas, uma parte está a ter um relacionamento com a outra, uma parte diz “Tu devias ser melhor, porquê que não podes ser mais consciente?”. Isto significa que não existe uma presença observadora aqui. Uma parte da personalidade está a discutir com a outra. A consciência observadora não julga. Você não se julga de forma alguma, apenas vê comportamentos. Não existe bom ou mau, apenas é. A necessidade de ter razão, por exemplo, é algo muito comum no ego. Se é uma necessidade profunda, então você não pode estar errado numa discussão. Existe uma compulsão para se defender a si mesmo. Então, de repente, você consegue ver-se. Em última análise, ter um relacionamento com a sua personalidade implica que existe uma presença observadora.

Eckhart Teachings Newsletter

Princípio e Prática #3: Consciência – Aprender com o passado

Na prática de liderança nós vamos explorar o princípio da consciência. Com um alto nível de consciência no local de trabalho, a sua equipa será capaz de aprender mais a partir dos seus esforços no trabalho do que através da sua afluência. Promover a consciência da sua equipa é a chave para a eficiência e vital na prevenção de acções que desperdiçam tempo e recursos.

Uma forma fácil de construir a consciência da sua equipa é encorajá-los a estudar e aprender através do passado. É importante notar que, em ordem a serem completamente eficazes, os seus empregados deverão analisar de perto os sucessos e fracassos da empresa. Com demasiada frequência, os líderes passam a maioria do seu tempo a tentar melhorar as áreas de fraca performance, em vez de impulsionar as actividades que já estão a dar resultados positivos.

Outra armadilha em que os líderes caem muitas vezes, especialmente no ambiente corrente de poucos empregados e dupla pressão para criar criar lucro, é focarem-se demasiado na produção, sem dedicarem tempo suficiente a analisarem e desenvolverem estratégia. Em última instância, parar e aprender com o passado irá aumentar os lucros e sustentabilidade da empresa e, ao mesmo tempo, fortalecer a habilidade da sua equipa de trabalhar em equipa com mais produtividade.

Aqui estão algumas actividades que o podem ajudar a começar esta prática imediatamente:

Actividade de Líder:

1. Identifique os três maiores desafios que encontrou no seu negócio em 2009 e o que aprendeu com essas experiências.
2. Identifique os três maiores sucessos que teve no seu negócio em 2009 e o que aprendeu com essas experiências.
3. Faça uma lista de cinco coisas que fez bem, como líder, em 2009.
4. Faça uma lista de cinco coisas que pode fazer ainda melhor, como líder, em 2010.

Actividade de Equipa:

1. Partilhe os destaques da sua actividade de liderança com a sua equipa e peça-lhes feedback.
2. Façam uma lista de cinco coisas que fizeram bem, como equipa, em 2009.
3. Façam uma lista de cinco coisas que podem fazer ainda melhor, como equipa, em 2010.

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Princípio e Prática #2: Fé – Conecte-se com Inspiração

É importante notar que o nosso modelo de fé não é sinónimo ao da religião ou espiritualidade, mas, em vez disso, é simplesmente uma crença positiva e poderosa. Para alguns indivíduos, esta crença vem das suas famílias, para outros pode ser encontrada na religião e para outros pode vir de uma profunda conexão com a natureza ou a arte. A fé nem sempre precisa vir de uma fonte exterior, pode também ser incutida por uma demonstração de liderança competente, verdadeira e compreensiva.

Pare um minuto e pergunte a si mesmo, sabe o que inspira a sua equipa como grupo e como indivíduos?

A minha experiência como coach executivo diz-me que, mesmo que pense que sabe, é provável que não conheça os seus subordinados o suficiente para responder a esta questão completamente e com precisão.

No entanto, isto não significa que não possa ser feito. Comece por desenvolver o princípio da fé no seu local de trabalho hoje, com algumas das actividades seguintes:

Actividades de Líder:

1. Faça uma lista de 10 ideias que saiba que o inspiram a si. Formule um plano para se tornar um líder mais impulsionado pela exploração de uma ligação profunda com a sua fé e inspiração.
2. Crie um plano de como pode ajudar os seus empregados a usar a inspiração. É um assunto bastante sensível devido à sua natureza pessoal e individual, por isso, certifique-se de que fala com a sua equipa de uma forma que permita a comunicação em vez de a bloquear.

Actividades de Equipa:

1. Peça à sua equipa definições de Fé e Inspiração.
2. Pergunte-lhes se eles conseguem ver uma ligação entre a fé e a inspiração e o trabalho e porquê.
3. Façam um “brainstorm” de equipa para descobrir de que forma podem co-criar um ambiente mais inspirador.
4. Para a reunião seguinte, peça aos seus empregados para trazerem um história, objecto ou imagem pessoal, ou frase que os inspire. Depois, se eles estiverem confortáveis com a ideia, peça-lhes para partilharem com o grupo e explicarem o seu significado.

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Aprendendo o valor do seu Ser Autêntico.

Como mudar da ambição para o significado.

O nosso ensino recente convence-nos de que nós somos definidos pelas nossas realizações. O nosso sistema de educação enfatiza a realização, reforçando ainda mais a ideia. Nenhuma estrela dourada é facilmente interpretada como sem valor como pessoa. Quando falhamos num teste, o nosso senso de identidade é um sentimento de fracasso, e um tal fortalecimento destas noções no ego torna-se a nossa realidade. Da pré-escola até à faculdade as mensagens são as mesmas: nós somos definidos pelo que fazemos. Se não fizermos bem, somos chamados de “fracassados”. O conceito da Ambição como um indicador do valor que nós temos, tanto aos olhos do ser ser humano, como aos olhos de Deus, está firmemente cimentado na nossa consciência.

Estas ideias estão em todos os aspectos do nosso ego em desenvolvimento. O ditado popular “Ganhar não é tudo, é a única coisa” faz 50% dos que competem perdedores, uma vez que cada competição tem um vencedor, tem que ter um perdedor. Em todas as áreas da vida, tudo o que fazemos tende a definir o nosso valor. O artista, cujo portfolio, é julgado como inferior a outro, sente, muitas vezes, uma perda de valor como ser humano. O cantor que não atinge o número um em alguma categoria sente que tem menos valor.

A formação do ego continua na vida adulta, muitas vezes erradicando qualquer auto-conceito baseado na nossa Divindade como partes de Deus, que veio de não fazer e está a voltar para o não-fazer. A formação do ego contribui para um auto-conceito que nos faz murchar num sentimento de insignificância em relação ao nosso portfolio deficiente em contraste com aqueles que atingiram mais. A verdade é que nós não precisamos fazer nada para validarmos a nós mesmos como merecedores e valiosos.

No filme, The Shift, David, o cineasta frustrado, ilustra o que eu estou a escrever. A sua personagem age nos problemas que surgem com as crenças do seu ego: Eu sou o que eu faço. Se ele não consegue fazer o seu filme, ele perde não só a sua felicidade, mas a sua alma também. É apenas quando David começa a relaxar, a ter alguns momentos para estar presente no presente e deixar entrar as ideias que são ensinadas no filme, que a mágica começa a acontecer. Eu repito o que é um tema familiar: Se nós somos o que fazemos, então quando não fazemos ou não podemos, não somos. Eu penso que nós precisamos prestar especial atenção a este ponto.

A maioria das pessoas que cresceram no mundo moderno são cépticas em relação a não fazer nada. Fomos desmamados com Ambição e crescemos a ouvir a expressão “fazer mais”. No entanto, precisamos considerar os aspectos essenciais e problemáticos de acreditar que nós somos o que fazemos.

No filme, o David perde o seu senso de valor pessoal por causa dos ensinamentos do ego. Ele torna-se deprimido e sente-se completamente perdido – tudo porque ele “comprou” as ideias egóicas de que é definido como um indivíduo com valor com base naquilo que consegue realizar. Então, para David, não ter o projecto do filme como ele queria, fá-lo sentir que não é uma pessoa com valor. É uma conclusão falsa baseada numa forma de vida de um eu falso.

Este é o perigo de ouvir o ego em vez de ouvir o nosso verdadeiro Eu. De cada vez que sentimos que nós falhamos, nós colocamos o nosso valor como ser humano em perigo. O meu conselho em abandonar os pressupostos do ego, de que nós somos o que fazemos, é para vivermos a partir do nosso mais autêntico eu. Então somos capazes, e podemos substituir a Ambição por Significado. O que é que é preciso para sair deste sistema de pensamento prejudicial? No filme, The Shift, eu sugiro que pense no nosso relacionamento com Deus ou o grande Tao, ao imaginar o oceano como um Deus simbólico, e nós simbolizados como um pequeno copo de água do oceano. Se perguntarmos o que está no copo, nós podemos dizer “Um copo de Deus. Não é tão grande nem tão forte, mas é um copo de Deus.” Se esvaziarmos o copo de água na calçada, nós veremos a água a desaparece, a evaporar.

Em última instância, a água retornará para a sua fonte. Enquanto a água do oceano está no copo, separada da sua fonte, falta-lhe o poder do oceano. Mas quando se une à sua fonte, faz novamente parte do oceano poderoso. A água na calçada, que perdeu a ligação com a sua fonte, é o símbolo do ego.

Wayne W. Dyer – Heal Your Life

1. O caminho de retaliação. Ele poderia subir das escadas, encontrar o proprietário do vaso, e agredi-lo.
2. O caminho da vítima. Ele poderia ver a experiência como uma confirmação de que a vida é perigosa, e que as coisas que podem magoá-lo estão ao virar da esquina. Então, ele poderia ir para casa e esconder-se ou usar um chapéu duro para o resto de sua vida.
3. O caminho estóico. Ele podia decidir, Bem, acho que era o meu carma o vaso não me acertar, e apenas continuar caminhando.
4. O caminho santo. Ele poderia ir à  loja de flores na esquina, comprar um outro vaso de plantas, bater na porta do dono da planta que caiu, e dizer à pessoa, “você pode não saber que  perdeu sua planta. Eu pensei que gostaria de um substituto. ”

Obviamente, o caminho santo é o que contém os mais doces frutos para todos os interessados. Neste momento você está numa encruzilhada na sua vida onde você deve escolher que caminho irá tomar. Continue a pensar sobre suas opções até descobrir qual é o caminho santo.

Que escolha está diante de si?

Qual seria o caminho santo?

Eu escolho o caminho que traz a mais profunda recompensa para mim e para todos envolvidos.

Alan Cohen – Heal Your Life

Você pode atrair tudo o que quiser para a sua vida.

Quantas vezes nós falamos de todas as coisas que acreditamos ou queremos, mas bem no fundo não estamos dispostos a integrar as qualidades que iriam atrair essas coisas? As palavras significam muito pouco se a nossa vida não reflectir o que dizemos. São Francisco de Assis disse: “Pregai o Evangelho sempre, e se necessário, use palavras.” Isto é, as palavras que usamos são secundárias em relação à forma como vivemos a nossa vida.

Alguma vez encontrou pessoas que diziam todas as coisas certas, mas quando estávamos com elas, havia alguma coisa que não fazia batia certo? É como se houvesse um radar dentro de nós que sente o que a mente sozinha não consegue sentir. Por outro lado, já alguma vez esteve com aqueles que dizem pouco, mas você sente-se inexplicavelmente feliz quando está na presença deles? Esses são aqueles que aperfeiçoaram a arte de ser, o ingrediente essencial para atrair tudo aquilo que poderá desejar.

As 10 chaves seguintes são orientações. Leia-as e encontre formas de as integrar na sua própria vida. Irá notar que cada uma delas começa com a palavra Ser - por exemplo, Ser claro. Isto é porque elas estão menos focados naquilo que precisa fazer e mais no que precisa ser.

1. Ser Claro. Clareza é uma das chaves mais importantes para manifestar o que quer. Se os seus pensamentos não forem claros, então o Universo – isto é, Deus – não sabe como ou o que dar a si. Se existir algo que já determinou para si, escreva uma lista de cada detalhe que consegue pensar, cada atributo e característica que define o objectivo. Olhe para esta lista com frequência e adicione itens. Foque-se nos detalhes tão claramente quanto conseguir e imagine-os na sua mente.
2. Ser Aberto. Ser claro e aberto talvez pareçam, no início, conceitos opostos. No primeiro caso, é-lhe pedido para definir exactamente o que queremos manifestar. Agora, é-lhe pedido para estar aberto a tudo o que o Universo envie na sua direcção que tanto amplifique ou clarifique o seu objectivo. Na realidade, elas são complementares. Uma vez que decidiu claramente a experiência desejada, então abra-se a cada variação possível. Isto é como se declarasse ao Universo “Isto ou mais.”
3. Ser Disponível. A sua disponibilidade para observar, absorver e libertar tudo o que vem à sua consciência irá ajudá-lo a determinar o quão facilmente isso flui para a sua vida. Comece por observar o que deseja e faça as seguintes questões: Isto é algo que irá servir mais do que os seus interesses pessoais? Isto genuinamente inspira o seu coração? É capaz de libertar ou render o objectivo, e então confiar que ele irá fluir para si, natural e facilmente?
4. Ser Feliz. A vontade de Deus para si é a alegria perfeita. Isto significa que existe um grau de felicidade que nem o mundo nem o ego conseguem entender, mas o seu coração está constantemente em busca para achar. Isto é o que realmente deseja, esta alegria que une o Céu e a Terra. Quanto mais compreender que merece alegria perfeita e aceitar isso, mais se tornará o tipo de professor que o mundo precisa mais.
5. Ser Focado. Mantenha-se focado no que está por detrás do objectivo em vez de objectivo em si mesmo. Pergunte-se, Porquê que estou em busca deste dom, em primeiro lugar? Normalmente pensamos no foco como algo fixe e recto. Eu sugiro pensar nisso como fluído e a fluir. A sua mente nem sempre sabe o que é melhor para si, e um estado mental estrito e inflexível pode atrair algo que não sirva os seus melhores interesses, então, abrir-se a um fico fluído faz sentido.
6. Ser Expectante. Espere sempre o melhor! Afirme que tudo o que deseja vem até si fácil e naturalmente. A energia flui para onde flui a atenção. Se está focado em criar algo, mas os seus pensamentos estão fixos no fracasso, é o que irá atrair. Todos já ouvimos “Espere um milagre”. Este é um conselho muito bom, porque aquilo que você realmente esperar irá sempre ser seu.
7. Ser Energético. Quanto maior o impulso, mais energética a resposta. Em outras palavras, a sua energia usualmente aumenta quando pede aquilo que a sua alma realmente quer. Pedir um cruzeiro à volta do mundo poderá criar mais energia positiva do que pedir um carro. Deixe a sua paixão ser o seu guia, e a energia requerida irá seguir-se. Siga o seu coração, não a sua mente. O seu coração é sempre o melhor barómetro daquilo que o Céu está a escolher para adicionar à sua vida.
8. Ser Positivo. Se é negativo em relação ao que está a tentar atrair, o Universo irá interpretar a sua negatividade como não querer. A energia negativa pode, às vezes, esconder-se na sua consciência e iludir os movimentos óbvios da mente racional. Isto é porque os bloqueios à sua positividade são normalmente não racionais. Às vezes, estas crenças negativas apenas precisam que tome consciência delas, e então elas podem seguir o seu caminho.
9. Ser Verdadeiro. Ser verdadeiro é o mesmo que ser honesto – algo que é requerido se quer manifestar com sucesso os desejos do seu coração. Você tem que ser honesto consigo. A questão a fazer é: Como posso ter sucesso a atrair o que a minha alma quer? A resposta é sempre fazer o trabalho que é pedido para limpar as crenças limitadoras que o estiveram a bloquear.
10. Ser Grato. A gratidão é talvez a chave mais importante para atrair tudo o que deseja. É a força activadora que Deus não pode negar, e o Universo rende-se a um coração cheio de apreciação Divina. Quando alguém é grato por um presente que você ofereceu ou por um pequeno acto de carinho que você mostrou, isso fá-lo ter vontade de dar ainda mais. O Universo funciona de forma similar, portanto seja grato por cada presente de Deus, não importa o quão pequeno seja.

James F. Twyman – Heal Your Life